Collaborazione fra colleghi, non Competizione:
facendo affidamento sulle neuroscienze
comportamentali ed il funzionamento biochimico delle persone, diamo valore ai punti di vista, alla
vicinanza fra funzioni e l’importanza di obiettivi comuni e condivisi. Promuoviamo la gestione sana
dei conflitti, e la visione positiva, mettendo in risalto costi e disfunzionalità della logica ragione-torto,
l’inutilità dei bias.